조사연구자료

☐ 영국 노동연금부(Department for Work and Pensions)가 퇴직연금 자동가입제도를 도입 한지 얼마 되지 않는 ‘신규 

    고용주’(newborn employer) *들을 대상으로 정성 분석(qualitative analysis) 방식을 통해 자동가입제도가 미치는 영향을 

    분석한 중간보고서(interim report)를 발표함 

 

1. 영국 퇴직연금 자동가입제도 개요 및 경과  

2. 자동가입제도에 대한 고용주와 근로자들의 태도 

3. 퇴직연금 자동가입제도 도입 관련 고용주들의 경험 

4. 퇴직연금 자동가입제도 관련 근로자들의 경험 및 인식 

5. 퇴직연금 자동가입제도 최소기여율 상향에 대한 반응 

6. 향후 계획 

 

* 자세한 내용은 첨부파일을 참고하세요.

다음글/이전글
다음글 [동향] 미CFPB, 공정채권추심법 연간보고서 의회 제출 (2019-30)  
이전글 [동향] 미FDIC, 미국저축주간(America Saves Week) 캠페인 참여 (2019-28)